Zanimljivosti

I-STRATEGIJA

I-STRATEGIJA - fotka - povećana

...preuzmi OVDJE.

BROŠURA ICM VU

Brošura ICM-a

Brošuru preuzmi OVDJE.

Naši donatori:

Vukovarsko-srijemska županija

vsz

Grad Vukovar

grad vukovar

Ministarstvo socijalne politike i mladih

logo mspm 1

ICM Centri

   

logo-icm  logo eryica

Saznaj više o Europskoj Uniji

euinfoos

pronilogoInfo centar za mlade Vukovar projekt je PRONI Centra za socijalno podučavanje

Zapošljavanje

zaposljavanje
Visoka razina nezaposlenosti mladih može dovesti do njihovog otuđenja od demokratskih i političkih zbivanja u društvu. Jedan od preduvjeta za uspjeh u borbi protiv nezaposlenosti je dobro poznavanje ponašanja mladeži za vrijeme traženja zaposlenja, uz razumijevanje njihova stajališta prema društvu i institucijama. Kako rastu globalizacijski pritisci na život mladih, raste i globalna potreba za njihovim sudjelovanjem u društvenim, ekonomskim i političkim odnosima. Zbog toga što radna okolina osigurava mogućnosti za učenje, pokazivanje inicijative, razvoj socijalnih kontakata, te samoostvarenje, za nezaposlenost se može kazati da ima utjecaj na cjelokupno, individualno zdravlje pojedinca. Mladi su sami po sebi socijalno ranjiva skupina, no i u pogledu toga vrlo izdiferencirani. U najranjivije skupine mladih možemo ubrojiti mlade bez kvalifikacija, mlade s posebnim potrebama, mlade majke te mlade Rome kao posebno osjetljivu nacionalnu manjinu u Hrvatskoj. Mladi bez kvalifikacija nakon prekida školovanja vrlo često ulaze u krug korištenja socijalne pomoći te pronalaženja kratkotrajnih poslova koje poslodavac ne prijavljuje (tzv. ‘‘rad na crno’’). Veliki broj poslodavaca prijavljuje radnike po načelu produžavanja ugovora na određeno vrijeme koje je po hrvatskom zakonodavstvu kod istog poslodavca moguće produžiti u ukupnom trajanju do 36 mjeseci. Ovakva situacija sve mlade, ne samo one bez kvalifikacija, stavlja u nepovoljan položaj kad je riječ o osiguranju sigurnih uvjeta rada, dogovorene naknade za rad, te neuplaćivanja obveznih zdravstvenih i mirovinskih osiguranja. Ovime su naročito pogođene mlade majke kod kojih nije rijetka situacija da im u slučaju trudnoće poslodavac odbije produžiti ugovor o radu. Zbog visoke stope nezaposlenosti, kao i snižavanja općeg socijalnog standarda, položaj mladih u Hrvatskoj teško se može uspoređivati s društvenim položajem mladih u visokorazvijenim europskim zemljama. Njih pogađa visoka stopa nezaposlenosti i pretežito se zapošljavaju na poslovima kratkog trajanja. Otežan im je pristup opsežnim i relevantnim informacijama o različitim mogućnostima zapošljavanja, privatnim posredništvima za zapošljavanje i dodatnom usavršavanju koje se nudi na hrvatskom tržištu rada. Niska zapošljivost je također ponekad i posljedica osobnih značajki nezaposlenih, odnosno nedovoljno razvijenih vještina uspješne prezentacije svojih sposobnosti potencijalnom poslodavcu.
Nezaposlenost i društvena marginalizacija mladih ljudi poprima prilično velike razmjere u hrvatskom društvu što uzrokuje veliko nezadovoljstvo te skupine. Država različitim mjerama pokušava neprestano poticati duh mladog čovjeka na poduzetništvo, aktivnost i neprekidan rad za dobrobit društva i samoga sebe. Postoje mnogi projekti kojima se pokušavalo pomoći, primjerice Program poticanja zapošljavanja mladih u kojemu su se nalazile mjere za poticanje zapošljavanja kao npr. “S faksa na posao“ za visokoobrazovane mlade ljude ili “Iz učionice u radionicu“ za kvalificirane mlade ljude u obrtništvu. Nizom mjera i inovacija pokušavaju se stvoriti povoljni uvjeti za tržište rada,veliko i malo gospodarstvo, poduzetništvo i potpuni razvoj mladih ljudi kojim se omogućava stjecanje različitih traženih vještina i znanja, te njihova primjena u poslovima ponuđenim na tržištu rada.

 

Molba za posao  predstavlja tekst kojemu je cilj ukratko se predstaviti poslodavcu, istaknuti neke osobine i iskustva koja su ključna za posao na koji se natječete.

Kako napisati molbu za posao?
Odredite naziv i adresu osobe kojoj želite da pismo primi. Važno je navesti kome je upućeno pismo tako da ne bi došlo na pogrešnu adresu. Unesite adresu i ime poslodavca kojemu se javljate na natječaj.

Potrebno je napisati molbu u odgovarajućem poslovnom formatu. Potrebno je ostaviti profesionalni dojam prilikom pisanja molbe za posao, pa je uputa da se koristi Word Microsoft Officea i font slova u njemu  Times New Roman ili Arial. To su uobičajena dva fonta slova koja se nalaze u Wordu i koja se koriste za pisanje dokumenata.

Predstavite se u prvom odlomku pisma.  U prvom odlomku napišite koje su vaše kvalifikacije, koje ste stručne spreme i  stupnja obrazovanja. U nekoliko rečenica opišite dosadašnje obrazovanje. Dodajte koje su vaše dodatna znanja i  vještine, npr. rad na računalu, poznavanje stranog jezika ili neki drugi tečaj i usavršavanje koje ste  završili.

Dalje opišite zašto pišete ovo pismo. U ovom dijelu napišite  koje su vaše prednosti za traženi posao, zašto bi poslodavac baš trebao vas, bez obzira na vrstu Vašeg invaliditeta trebao  zaposliti, po čemu ste baš Vi taj kandidat koji bi trebao dobiti posao.

Zahtjev za odgovorom. U ovom dijelu izrazite svoju želju za intervjuom, pazite da uključite sve svoje kontaktne podatke ( adresu stanovanja, mobilni telefon, e-mail)  kako bi Vas poslodavac mogao kontaktirati.

Završite pismo sa "S poštovanjem" , a ispod toga stavite  svoje ime i prezime i potpis.

Dužina. Pazite da pismo ne bude duže od jedne stranice, poslodavci dobivaju više molbi za posao pa bi Vam se moglo dogoditi da Vaše ne pročitaju ukoliko bi bilo predugačko. Zato je važno da bude kratko i sažeto.

Provjerite pravopis prije nego pismo  pošaljete. Pravopis je važno provjeriti prije nego uputite molbu poslodavcu, zato jer njime ostavljate prvi dojam na poslodavca i zato je važno da u molbi ne bude pravopisnih grešaka.

Napravite kopiju pisma prije nego ga pošaljete. Uvijek postoji mogućnosti gubitka pisma u tranzitu, pa je zato dobro napraviti kopiju dokumenta i pohraniti ga na računalu ili nekom drugom mjestu.

Molbom za posao predstavljate sebe poslodavcu i pomoću nje ostvarujete prvi kontakt s poslodavcem, pa bi bilo dobro da ne koristite uobičajene predloške molbe za posao, već da kroz ove upute sastavite sebi jedinstvenu molbu za posao, te se na taj način izdvojili iz ostalih. Imajte na umu da za pojedine natječaje tvrtke dobiju preko 200 molbi, a među njima zasigurno ima barem 50 ljudi koji su došli na istu ideju kao i Vi.

Primjeri molbe za posao



Životopis predstavlja Vaš prvi kontakt s poslodavcem.

S obzirom na to da se često na temelju životopisa kandidata vrši početna selekcija, vrlo je važno kvalitetno napisati životopis. Životopis je potrebno prilagoditi radnom mjestu za koje se natječete i Vašim znanjima i iskustvima koje trenutno imate.

Pri pisanju životopisa potrebno je voditi računa o nekim pravilima:

1. Životopis treba  biti pregledan, čitljiv i jednostavan.

2. Informacije koje se nalaze u životopisu moraju biti pažljivo odabrane i relevantne za posao za koji se natječete.

3. Životopis ne smije biti duži od jedne do maksimalno dvije stranice jer poslodavci vrlo često ne čitaju one dugačke.

4. Razmislite  o tabličnom prikazu Vašeg životopisa, on je jasniji i pregledniji od životopisa pisanog u obliku sastavka. Naslovne cjeline istaknite podebljavanjem, podvlačenjem ili kurzivom  i pritom slijedite uvijek isti stil.

5. Važne informacije stavite na početak ili kraj rečenice, popisa, ulomka ili stranice. Početak i kraj se uvijek bolje pamte nego sredina. Naglasite svoje nedavne uspjehe i dostignuća.

6. Redoslijed informacija u životopisu treba prilagoditi zahtjevima radnog mjesta za koje se natječete. Ukoliko Vaše obrazovanje i radno iskustvo imaju veze s poslom za koji se natječete tada ih je dobro navesti na početku životopisa (odmah nakon osobnih podataka). Informacije o obrazovanju  i radnom iskustvu navode se kronološki od posljednjih do onih ranijih.

7. Treba voditi računa o stilu pisanja, gramatičkoj ispravnosti i stilskoj jasnoći. Rečenice trebaju biti logične i kratke, prilagođene svrsi. Izbjegavajte ponavljanje. Izbjegavajte kratice, pišite punim riječima i nazivima. Pripazite da su glagoli u istom vremenskom obliku.

Europass životopis je europski format životopisa koji se sve češće traži od kandidata tijekom prijave za određeni posao.

Činjenica je da poslodavci često čitanju vašeg životopisa i molbe posvete manje od minute.
Sve što ih interesira o vama moraju dakle moći uočiti već pri prvom 'skeniranju' priložene dokumentacije. Poslodavci mogu imati i do stotinu različitih životopisa između kojih treba izabrati desetak kandidata koji će pristupiti intervjuu ili biti pozvani na testiranje.

Mnogi čine pogrešku misleći da je životopis stvar formalnosti te površno pristupaju njegovom pisanju.
Sasvim suprotno, životopis je vaša reklamna brošura. Shvatite ga kao profesionalni oblik komunikacije koja mora kao takva biti sistematična, informativna i jasna.
Vrlo važno je životopis  redovito revidirati i prilagoditi svakom natječaju na koji se prijavljujete.

Najvažnije  je da tijekom pisanja životopisa  imate na umu da su u trenutku apliciranja za radno mjesto oni jedino svjedočanstvo vaše sposobnosti obavljanja konkretnog posla, obrazovanja i dostignuća.

Primjer životopisa pogledajte ovdje
Primjer Europass životopisa pogledajte ovdje




 

Prava:

Obveze:

  • Javljati se jednom mjesečno u Hrvatski zavod za zapošljavanje 
  • Prisustvovati grupnom informiranju
  • Prisustvovati individualnom savjetovanju
  • zajedno sa savjetnikom za zapošljavanje izraditi profesionalni plan traženja posla i pridržavati se dogovora iz plana

Aktivno tražiti posao u dogovoru sa savjetnikom za zapošljavanje:
- uključiti se u grupno savjetovanje-radionice kojima se stječu vještine aktivnog traženja posla
- sudjelovati u postupku profesionalne selekcije-odabiru za određeno radno mjesto ili obrazovanje


 

 

 

 

Polaznicima stručnog osposobljavanja neće biti plaćeno bolovanje

bolovanjheIako je praksa do sada bila drugačija, odnedavno Hrvatski zavod za zapošljavanje oduzima određen iznos od naknade ukoliko se polaznik razboli i uzme bolovanje. Umanjuje se i naknada za prijevoz, a ovisno o tom iznosu, jedan dan bolovanja polaznika 'košta' minimalno 120 kuna

Opširnije...

Kako bi vi odgovorili na ova nevjerojatna pitanja na razgovoru za posao?

posao 5

Što bi vam rekao pingvin koji sa sombrerom ušeta u ured, jedno je od čudnih pitanja koje očekuju kandidate za razgovor u nekim od velikih svjetskih kompanija.

Opširnije...

Vodič kroz stručno osposobljavanje

strucno-osposobljavanje1Ogroman broj mladih prve korake u svijetu radi čini kroz program stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa. Donosimo kratak vodič u kojemu možete naći sve što trebate znati o stručnom osposobljavanju!

Opširnije...

Ovo su poslovi kojima mijenjate svijet na bolje

Ukoliko vaš posao svijet čini boljim mjestom, i vi ste toga svjesni, bit ćete mnogo sretniji. To je pokazalo istraživanje, koje je osim toga otkrilo kako su najsmisleniji poslovi na svijetu oni u području njege, specijalne edukacije i medicinske tehnologije.

Opširnije...

EURES portal

eures

Kako stalno dobijamo upite vezane uz EURES portal, još jednom vam donosimo najvažnije informacije o portalu te kratki video koji objašnjava kako koristiti portal. EURES je mreža javnih zavoda za zapošljavanje država članica Europskog gospodarskog prostora i Švicarskekoj, koju koordinira Europska komisija. EURES mreža je pokrenuta 1993. godine kao instrument poboljšanja mobilnosti, odnosno prostorne i profesionalne pokretljivosti radne snage na europskom tržištu rada.

Opširnije...

Korisni savjeti za pisanje kvalitetne molbe

pisanje projekta

Kako bismo vam olakšali proces traženja posla i maksimalno povećali šanse za dolazak do intervju navest ćemo par korisnih savjeta koje samo dobili anketiranjem voditelja ljudskih resursa.

Opširnije...

Govor tijela kojim možete upropastiti razgovor za posao

Svi smo nervozni kada idemo na razgovor za posao, to je sasvim normalno. No, neki od nas toliko se unervoze da se počnu neobično ponašati te ostavljati u najmanju ruku čudan, ako ne i sasvim izbezumljen prvi dojam.

Opširnije...

Potkategorije

Informacije

vremenskaprognoza

Vremenska prognoza

 

 

 

pomoc

Hitna pomoć Vukovar

032/441-298

 

 

 

policijskapostajavukovar

policijska postaja Vukovar

032/342-132

 

 

 

eljeznickikolodvor

željeznički kolodvor

060/333-444

autobusnikolodvor

autobusni kolodvor
060/337-799

 

 

 

 

Najava događaja

Nema događanja

Kalendar

Studeni 2019
P U S Č P S N
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

 knjiznica

Partneri

Potraži nas na fejsu

facebook 

eurodesklogo eyp1gzm

HZZ - ponuda poslova

Hrvatski zavod za zapošljavanje

Pregled slobodnih radnih mjesta
  • Opis posla: SKRB O DJECI PREDŠKOLSKOG UZRASTA, Kategorija: PROFESORI, NASTAVNICI I STRUČNJACI ZA OBRAZOVANJE, Rok za prijavu: 19.11.2019, Mjesto rada: NIJEMCI, Općina: NIJEMCI, Županija: VUKOVARSKO-SRIJEMSKA

  • Opis posla: POMOĆNI BRAVAR/BRAVARICA - BRAVAR/BRAVARICA, Kategorija: MEHANIČARI, STROJARSKI MONTERI, ELEKTROMONTERI I OBRAĐIVAČI METALA, Rok za prijavu: 10.01.2020, Mjesto rada: VINKOVCI, Općina: VINKOVCI, Županija: VUKOVARSKO-SRIJEMSKA

  • Opis posla: VOĐENJE EVIDENCIJA I ADMINISTRACIJA, Kategorija: STRUČNJACI IZ DRUŠTVENOG, HUMANISTIČKOG I UMJETNIČKOG PODRUČJA, Rok za prijavu: 14.11.2019, Mjesto rada: VINKOVCI, Općina: VINKOVCI, Županija: VUKOVARSKO-SRIJEMSKA

  • Opis posla: OPIS POSLOVA: POPRAVAK I ODRŽAVANJE MOTORNIH VOZILA., Kategorija: MEHANIČARI, STROJARSKI MONTERI, ELEKTROMONTERI I OBRAĐIVAČI METALA, Rok za prijavu: 14.11.2019, Mjesto rada: VUKOVAR, Općina: VUKOVAR, Županija: VUKOVARSKO-SRIJEMSKA

  • Opis posla: UČITELJ / UČITELJICA PRIRODE, Kategorija: PROFESORI, NASTAVNICI I STRUČNJACI ZA OBRAZOVANJE, Rok za prijavu: 19.11.2019, Mjesto rada: STARI MIKANOVCI, Općina: STARI MIKANOVCI, Županija: VUKOVARSKO-SRIJEMSKA

ICM Vukovar